W ostatnim roku Polska Policja zrealizowała szereg istotnych zmian mających na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz efektywności służb. W związku z rosnącymi wakatami i ilością zadań, Komendant Główny Policji zainicjował działania mające na celu uzupełnienie etatów oraz poprawę warunków pracy funkcjonariuszy. Wprowadzenie nowych zasad rekrutacji, w tym służby kontraktowej, ma zwiększyć atrakcyjność zawodu policjanta oraz zapewnić lepsze przygotowanie kandydatów do służby.
Na dzień 31 grudnia 2024 roku liczba wakatów w Policji wynosiła 11 715. Warto zaznaczyć, że w ubiegłym roku przyjęto do służby łącznie 6 411 nowych policjantów. Przeanalizowano dotychczasową sytuację oraz wprowadzono zmiany w systemie rekrutacji, które miały na celu przyspieszenie procesu przyjmowania funkcjonariuszy. Dodatkowo, wzrosło zainteresowanie służbą w Policji, co potwierdza liczba nadesłanych podań – w 2024 roku wyniosła ona rekordowe 22 481.
Wśród najważniejszych zmian, które weszły w życie, znajduje się nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów oraz możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach. Umożliwi to młodym ludziom przygotowanie się do przyszłej służby w Policji oraz Straży Granicznej. Dodatkowo, w sprawach kadrowych wprowadzono również szklenia hybrydowe, co pozwoli na szybkie podnoszenie kwalifikacji funkcjonariuszy, co w efekcie może przyczynić się do dalszego obniżenia liczby wakatów w Policji.
Źródło: Policja Gołdap
Oceń: Sytuacja kadrowa w Policji – zmiany i plany na przyszłość
Zobacz Także
